Руководитель службы организации медицинской помощи
АльфаСтрахование
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее медицинское образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Знание законодательства в области организации медицинской помощи; Высокие аналитические способности и умение работать с большим объемом информации; Развитыми коммуникативными навыками и навыками ведения переговоров. Нацеленность на результат, умение принимать оперативные решения.
Обязанности:
Руководство отделом организации службы медицинской помощи; Управление персоналом: предотвращение текучести, подбор, обучение, ввод в должность и помощь в адаптации новых сотрудников; Ежедневная постановка задач, распределение и контроль выполнения задач по организации медицинской помощи застрахованных; Поддержание высокого уровня клиентского сервиса и управление убыточностью, достижение целевых показателей; Разработка и внедрение скриптов для работы с застрахованными; Ведение отчетности и анализ работы мед. пульта организации медицинской помощи; Работа с претензиями и жалобами застрахованных; Взаимодействие с лечебно-профилактическими учреждениями (ЛПУ) в части организации медицинской помощи. Разработка и реализация мероприятий по достижению целевых показателей по уровню убыточности и качества организации медицинской помощи.
Мы предлагаем:
Работу в компании, входящую в ТОП - 3 рейтинга крупнейших страховых компаний России; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; Конкурентная "белая" заработная плата (оклад + премия); Широкие возможности профессионального роста. Социальный пакет: С первого рабочего дня: программа «АльфаПривилегии» - возможность воспользоваться услугами Компании по всем видам страхования на специальных условиях для сотрудников и их родственников; Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - возможность получения консультаций финансового, юридического и психологического характера в режиме 24/7 с первого рабочего дня; У нас очень сильная корпоративная культура: Регулярно проходят тренинги, бизнес-игры, тимбилдинги, мы индивидуально прорабатываем сильные стороны и зоны роста каждого сотрудника, формируем для него карьерный план; Проект «Гармония жизни», где вам будут доступны инструменты работы со своими состояниями - тренинги, вебинары, марафоны, видеолекции и индивидуальная обратная связь. После похождения испытательного срока (3 месяца): Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; Программа страхования от несчастных случаев; Ежегодный Чек-Ап для всех сотрудников по программе "здоровье 360".
