Описание:
АО «Электроавтоматика» является социально-ориентированным предприятием с многолетней историей. Наше предприятие находится в краевом центре Ставропольского края. Мы предлагаем работу в крупной постоянно развивающейся организации. Доступная среда, удобная транспортная развязка с близлежащими населенными пунктами.
Требования:
Высшее образование (направление электроника), инженер-электронщик, инженер-электрик, инженер-КИП и А. Знание ПУ в части сервиса (стойка Fanuc, Siemens, Haas), умение читать чертежи и электросхемы; Знание принципов работы технологического оборудования, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы производственного оборудования, правила его технической эксплуатации; Знание контрольных средств, приборов и устройств, применяемых при проверке, наладке и испытаниях обслуживаемого оборудования; Знание организации наладочных и ремонтных работ, проведения испытаний и технического обслуживания производственного оборудования.
Обязанности:
Выполнение работы по ремонту производственного оборудования в соответствии с методическими и другими руководящими материалами по организации ремонтных работ, обеспечивать его своевременный возврат в производство; Обеспечение бесперебойной работы электронного оборудования станков с ПУ, выявление неисправностей и их устранение; Проведение профилактического обслуживания электронной части оборудования, обеспечивая её работоспособное состояние; Выполнение разборки устройств и ремонт узлов с заменой отказавших электронных элементов; Формирование заявок на запасные части необходимые для ремонта.
Условия:
Стабильность и наличие всех социальных гарантий; Оформление согласно ТК РФ; Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Ежемесячное премиальное вознаграждение за достойный труд; Карьерный рост; Пятидневная рабочая неделя. Преимущества: Возможность самостоятельного обучения, а также обучения детей в рамках целевого набора по программам бакалавриата и магистратуры в лучших университетах региона и страны; Материальная поддержка работников предприятия; Корпоративные праздники к дню защиты детей и детские новогодние елки; Школа футбола для детей работников предприятия на льготных условиях; На предприятии действует жилищная программа.
