Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Контролер водопроводного хозяйства по работе с юрлицами и физлицами и исполнению коммерческих работ

Тулагорводоканал
  • 46 200 руб.
  • Полная занятость
  • Без опыта
  • Требования: без опыта
  • Обязанности: осуществляет приемку в эксплуатацию приборов учета в жилых домах частного жилого фонда, многоквартирных домах, организациях и учреждениях, производит демонтаж пломбы, обследует приборы учета абонентов, как физических, так и юридических лиц на предмет несанкционированного вмешательства в их работу с оформлением необходимой документации; осуществляет опломбирование запорной арматуры байпасных линий на узлах учета и мест присоединений приборов учета к трубопроводу; осуществляет проверку правильности снятия потребителями показаний приборов учета холодной воды и работоспособности данных приборов; составляет акты обследования как жилых, так и нежилых помещений и земельных участков; обследует территорию и объекты абонентов жилого и нежилого фонда на предмет исключения самовольного водопользования или водоотведения; при обследовании территории и объектов абонента, проверяет отсутствие утечек воды на вводных и внутридворовых сетях, через неисправные сантеприборы путем внешнего осмотра. При необходимости фиксирует утечки воды на сетях абонентов и составляет соответствующие акты; осуществляет контроль за сроками поверки приборов учета абонентов, как физических, так и юридических лиц, выдает предписания на их поверку (замену) в связи с окончанием межпроверочных интервалов данных приборов.
  • Условия: график работы 5/2 с 08:30 до 17:00; оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц); работа в стабильной компании; регулярные оплачиваемые медосмотры; возможность профессионального и карьерного роста; соц. пакет; родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств; отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь; материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; другие льготы и гарантии по коллективному договору.