Главный специалист по развитию качества поставщиков
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
от 100 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в состав ГК "ТрансМашХолдинг", приглашает главного специалиста по развитию качества поставщиков ВАМ ПРЕДСТОИТ: Планирование и проведение аудитов поставщиков (технический аудит, аудит СМК/СМБ, аудит потенциального поставщика); Согласование и контроль выполнения мероприятий по результатам аудитов поставщиков; Контроль получения поставщиком разрешительной документации на поставляемую продукцию; Планирование и проведения совещаний с поставщиками по вопросам качества поставляемой продукции; Комплексная оценка действующих поставщиков; Сбор и анализ данных по несоответствиям по вине поставщиков, формирование отчетности; Разработка программ развития поставщиков; Организация совещаний "День качества поставщиков"; Курирование разработки поставщиком мероприятий по форме 8D; Разработка нормативной документации в части стандартизации инструментов по развитию качества поставщиков. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Высшее техническое образование (машиностроение), управление качеством на предприятии; Опыт проведение аудитов на соответствие ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ISO/TS 22163; Наличие сертификатов о присвоении квалификации аудитора, по стандартам ГОСТ Р ИСО 19011-2021, ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ISO/TS 22163-2023; Опыт работы с инструментами качества: APQP, PPAP, FMEA; Опыт работы внутренним аудитором. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово, ул. Заводская; Трудоустройство по ТК РФ; Ежемесячную премию; Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц); График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00); Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации; Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы; Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов; Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва; Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа «Кадровый резерв»; Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад); Компенсацию родительской платы за детский сад; Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников; Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников; Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия; Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет; Корпоративные мероприятия; Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы.
