Требования:
Образование, специальность: высшее (техническое), машиностроение Стаж работы: не менее 5-ти лет в области изготовления технологической оснастки методом механической обработки Знание нормативных документов: ЕСКД, ЕСТД, ЕСТПП Знание программного обеспечения: SolidWorks, AutoCAD, TechCard, CAM системы. Желательно: CAMWorks, SprutCAM Опыт работы: в инструментальном производстве (изготовление технологической оснастки - пресс-форм, штампов и т.п.) на предприятиях машиностроения. Дополнительные условия: ответственность в выполнении порученного задания; способность планировать, анализировать и прогнозировать результаты работы.
Обязанности:
- Разработка управляющих программ (для оборудования с числовым программным управлением) и сопутствующей технологической документации по работе с управляющими программами, участие в отладке разработанных управляющих программ; - Проработка конструкторской документации ТОс на технологичность; - Разработка, посредством применения средств автоматизации проектирования, и внедрение оптимальных технологических процессов, необходимых для изготовлении ТОс; - Определение видов оборудования и приспособлений, для обеспечения производства ТОс, отвечающей требованиям соответствующей документации и с учетом сокращения материальных и трудовых затрат на ее изготовление; - Определение порядка выполнения работ и пооперационных маршрутов обработки деталей ТОс и сборки ТОс; - Определение/расчет технически обоснованных норм времени на изготовление ТОс и разрядов выполнения работ; - Контроль соблюдения технологической дисциплины в подразделениях предприятия, осуществляющих изготовление ТОс и правильности эксплуатации технологического оборудования.
Условия:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ; - График работы 5/2, 08:00-17:15 (пятница 08:00-16:00), суббота-воскресенье выходной; - Осуществление бронирования граждан, пребывающих в запасе; - Частичная компенсация оплаты питания в столовой предприятия и занятий спортом (бассейн, тренажерный зал); - Перспектива профессионального роста - обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации; - Дополнительные отпуска и иные льготы согласно Коллективному договору; - Бонусы (выплата премий за выполнение плана производства 3 раза в год, подробности при собеседовании); - Ежегодная индексация заработной платы.
