Требования:
Знание Трудового законодательства.Знание кадрового делопроизводства.Опыт работы инспектор отдела кадров, специалист отдела кадров от 3 летЛичные качества: внимательность, ответственность, инициативность, организованность,Законченное образование по специальности. Знание Программ 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП, СБИС Отчетность.
Обязанности:
1. Кадровое делопроизводство, штат 150 работников:Работа со штатным расписанием: ведение в 1С: ЗУП, ввод изменений, подготовка приказов;Оформление приемов, увольнений, переводов работников, привлечения работников к работе в выходные дни;Оформление трудоустройства по основному месту работы, по совместительству;Оформление совмещения должностей;Ведение личных дел работников, Т-2;Оформление предоставления отпусков: ежегодных, без сохранения зар. платы, донорам, по уходу за ребенком;Работа с графиком отпусков (составление, ознакомление работников, контроль соблюдения), подготовка уведомлений;Работа с листами нетрудоспособности: подсчет стажа, ввод в 1С: ЗУП информации об отсутствии работников, о больничных листах;Ведение табеля учета рабочего времени (формирование, проверка, предоставление в бухгалтерию);Работа с графиками сменности (с учетом производственного календаря), внесение индивидуальных графиков в 1С: ЗУП;Ведение, учет и хранение трудовых книжек, вкладышей в них; Работа со сведениями о трудовой деятельности (электронными трудовыми книжками), формой СТД-Р, трудовыми книжками и вкладышами.Отчётность в СФР по кадровым мероприятиям (ЕФС-1);Работа с мед. книжками: выдача направлений на получение мед. книжки и на прохождение мед. осмотра, контроль за прохождением мед. осмотров.Контроль возврата с объектов подписанных работниками кадровых документов. 2. Воинский учет. 3. Оформление трудоустройства иностранных граждан.
Условия:
Официальное трудоустройство;График работы пн-пт с 09-00 до 17-00Своевременная заработная плата.
