Описание:
Вы ответственны и у вас есть желание учиться и развиваться в профессии. Любите свою работу и хотите быть частью быстрорастущей компании с интересными задачами? Вас заинтересует наша вакансия! Кто мы и зачем Компания Bidzaar – это закупочная площадка №1 в России (В2В SaaS). Мы помогаем более 500 крупнейшим компаниям, таким как OZON, билайн, Детский Мир, Верный, Бристоль, Балтика, TELE2 экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками. Наша миссия - мы как экосистема будущего трансформируем экономические отношения в интересах каждой компании и всего общества. Компания Bidzaar, основана в октябре 2019 года. С тех пор мы растем х3 ежегодно, но несмотря на агрессивный рост, стараемся сохранить нашу уникальную культуру. С ноября 2022 года наша компания входит в экосистему 1С, является резидентом Сколково, пользуется поддержкой Российского фонда инноваций, а также является стратегическим партнером Ассоциации директоров по закупкам. В связи с ростом компании мы в поиске Бизнес-тренера
Требования:
Опыт работы в обучении от 2 лет, тренером — от 1 года; Навыки создания обучающих программ с нуля, знание методологии обучения и педагогического дизайна; Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать с группой и давать обратную связь; Аналитическое мышление, системность, ответственность, стрессоустойчивость; Знание современных моделей и технологий обучения, опыт в корпоративном обучении; Владение ораторским искусством и навыками проведения обучающих мероприятий в онлайн и офлайн-формате. Вашим преимуществом будет: Опыт работы в корпоративном обучении; Знание современных методик и технологий обучения; Участие в сертификационных программах для тренеров; Навыки работы с внутренними заказчиками, включая снятие запросов и проведение кастомизированных программ; Опыт управления проектами в обучении или развития управленческих компетенций сотрудников
Обязанности:
Адаптация и проведение навыковых, продуктовых, управленческих тренингов, а также воркшопов и мастер-классов в очном и онлайн-формате (soft и hard skills); Посттренинговое сопровождение: проверка применения знаний на практике, обратная связь, оценка усвоения материала; Разработка программ обучения, учебных материалов, ролевых игр и кейсов; Проведение оценки персонала, анализ эффективности тренингов и учебных мероприятий; Внедрение новых методик, технологий и форматов обучения; Снятие запросов с заказчиков и создание учебных продуктов под их потребности; Организация и управление проектами по обучению, включая отчетность и контроль выполнения.
Условия:
Оформление по ТК с первого дня, прозрачная система мотивации с возможностью влиять на свой до
