Описание:
АО "СЗ "Инкост" - многопрофильное предприятие, созданное в 1991 году, основной деятельностью которого является строительство комфортного жилья. В составе компании действует собственный завод по переработке древесины, на котором выпускаются изделия в широком ассортименте: качественные окна европейского стандарта с двойным и тройным остеклением. Работает и внедренная по новой технологии безотходного производства линия сращивания древесины. Функционирует линия производства стеклопакетов, линия производства окон из ПВХ-профиля. С 2011 года значительно расширилось деревянное домостроение, началось проектирование и производство домов из клееного бруса для малоэтажного строительства. Также АО "СЗ "Инкост" имеет производственную базу по выпуску автоподъемников и нестандартного оборудования из металла.
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование; опыт работы на производственных предприятиях в аналогичной должности от трех лет; уверенный пользователь ПЭВМ; знание программы Компас.
Обязанности:
разработка и внедрение технологических процессов металлообработки; расчет норм расходов сырья, материалов и полуфабрикатов; разработка технического задания на проектирование нестандартного оборудования, специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных разработанной технологией.; подбор инструмента.
Условия:
Работа в стабильной, развивающейся компании основной в 1991 году. Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ Своевременные выплаты заработной платы Возможность получения частичной компенсации оплаты абонемента в бассейн. Возможность повышать квалификацию . Столовая на территории предприятия. Корпоративные социальные программы; Место работы - г. Чебоксары, Марпосадское шоссе, д.38 График работы 5/2. Работа в стабильной, развивающейся компании основной в 1991 году. Оснащенные современной оргтехникой и программным обеспечением рабочие места. Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ, дополнительные социальные гарантии. Своевременная выплата заработной платы. Частичная компенсация оплаты абонемента в бассейн. Повышение квалификации. Своя столовая на территории предприятия. Корпоративные мероприятия. Перспектива карьерного роста. Окончательный уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
