Требования:
ООО Трест РосСЭМ ищет табельщика с релокацией в Египет (переезд)
Обязанности:
• Ведение, учёт табеля рабочего времени участка на 500 человек;
• Сбор первичной документации (заявления на приём, отпуск, увольнение, и тд.)
• Сверка табеля с утверждёнными графиками работ;
• Внесение табелей рабочего времени в учетные системы;
• На ежедневной основе формирование отчетов о явках на работу, опозданиях и неявках, на ежедневной основе актуализация списка фактически приступивших к работе сотрудников;
• Вносить изменения в списки работающих на объекте;
• Сбор посадочных билетов и оформление реестров для сдачи в бухгалтерию;
• Оформление пропусков на строительную площадку;
• Выдача работникам справок, трудовых договоров, пропусков.
• Проверка книги нарядов
• Опыт работы табельщиком/специалистом по кадрам на участке ведения табеля обязательно;
• Знание основ организации труда, видов рабочего времени, действующего трудового законодательства;
• Хорошее знание ПК, уверенный пользователь в части Excel;
• Опыт работы с различными учетными системами (1C, SAP, Word, Excel).
Условия:
• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
