Требования:
Опыт аналогичной работы от 3 года; Хорошие коммуникативные навыки; Нацеленность на результат; Умение быстро находить подходящих кандидатов; Умение проводить первичные собеседования; Умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Обязанности:
— Осуществление полного цикла процесса подбора персонала: проведение личных и телефонных интервью; массовый подбор производственного персонала (10-15 вакансий) преимущественно «холодом»; точечный подбор сотрудников на инженерные и АУП вакансии (конструктора, технологи, инженеры, специалисты, руководители направлений); — Мониторинг рынка труда и анализ уровня зарплат; — Ведение программ по адаптации, мотивации, обучению и аттестации персонала; Разработка/актуализация системы нематериальной мотивации сотрудников; Разработка/актуализация положения по адаптации сотрудников; Разработка/актуализация welcome book; — Курирование новых сотрудников и помощь в их адаптации; — Ведение отчетности в Excel; подготовка аналитики по вакансиям; — Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями (ВУЗ, колледж) с целью привлечения студентов на практику, работу; — Участие в совершенствовании корпоративной культуры, условий труда; — Помощь специалисту по кадровому делопроизводству; — Участие в подготовка корпоративов и поздравлений сотрудников.
Условия:
Работу в стабильной производственной компании в г. Сестрорецке. С середины 2025 года переезд в Приморский район на территорию ОЭЗ. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ График работы пн.-пт., с 09.00 до 17.30 ДМС после 3 мес. работы Своевременную оплату труда + премии по результатам работы. Как до нас добраться общественным транспортом: Автобусы: от ст. м. Черная Речка, ст.м. Старая Деревня, ст. м. Беговая, ст.м. Пр-т Просвещения, ст.м. Гражданский пр-т. (211, 211Э, 216, 216А, 827) Электрички от: Старая Деревня, Финляндский вокзал.
