Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования подстанции (дежурный)

Тольяттинский Трансформатор
  • от 45 000 руб.
  • Сменный график
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Требования: Должен знать: Правила устройства электроустановок, Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, Правила охраны труда при эксплуатации эл. установок иметь IV кв. группа по электробезопасности Опыт работы от 3 лет Образование: Среднее профессиональное Специальность по образованию: ЭНЕРГЕТИКА, ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ И ЭЛЕКТРОТЕХНИКА Должен уметь: -выполнять контроль режима работы оборудования, отслеживать нагрузку по отходящим присоединениям, питающих потребителей или смежные подстанции, частоту рабочей сети, осуществлять контроль над различными устройствами и приспособлениями, осуществлять оперативные переключения в режимных целях, а также для вывода оборудования в ремонт, участвовать в организации безопасного выполнения работ (подготовка рабочего места, допуск бригад к выполнению работ).
  • Обязанности: Проведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций; Проведение осмотров высоковольтного электрооборудования системы электроснабжения предприятия - подстанций (ГПП и цеховых), кабельных линий; Проведение работ по ликвидации неисправностей; Устранение неисправностей осветительной сети и арматуры со сменой ламп и предохранителей.
  • Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; · Выплаты заработной платы согласно ТК РФ – два раза в месяц, без задержек, перечислением на пластиковую карту с оплатой обслуживания; · Полная занятость, полный день, СМЕННЫЙ график "2 через 2". · Комфортные условия труда: · Работа близко к центру города, удобная транспортная развязка; · Столовая на территории предприятия; · Социальные льготы, гарантии и компенсации: · Собственная медицинская часть (Стоматология, УЗИ, ЭКГ, флюорография, процедурный кабинет); · Программа выделения путевок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников; · Материальные выплаты на важные семейные события