Руководитель направления развития талантов и обучения лидеров
Авито
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
Вам предстоит: Обучение руководителей: формировать логику, определять форматы, а также организовывать процессы создания, внедрения и координации программ развития руководителей (управленческие и лидерские навыки); Развитие софт-скиллов: планировать и организовывать программы по развитию мягких навыков у сотрудников всех уровней, в т.ч. программы менторинга, наставничества, развития внутреннего преподавательства; Анализ и оценка: проводить оценку эффективности обучающих программ и их корректировку; Управление командой: руководить и развивать команду в области обучения и развития; Сотрудничество: взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами и экспертами, участвовать в проектах по запуску новых процессов в обучении. Мы ждём, что вы: Работали в обучении и развитии от 5 лет (в том числе более двух лет — в управленческих ролях), глубоко владеете методологией образовательных процессов; Имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах для лидеров разного уровня; Можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов; Знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития, имеете практическое понимание различных методик и инструментов обучения; Мыслите стратегически и готовы принимать обоснованные решения в быстро меняющейся обстановке; Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate; Обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах. Будет здорово, если вы: Получили высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях; Уже выстраивали процессы управления талантами и руководили сложными кросс-командными проектами. Работа у нас — это: Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией; Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем; Минимум бюрократии и максимум свободы; Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией; Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.
