Старший специалист по работе с просроченной задолженностью
СКБ Приморья Примсоцбанк
до 180 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Готовность к высокой динамике работы в режиме многозадачности; Знание 229-ФЗ, 230-ФЗ, опыт работы с ФССП; Готовность к разъездной работе; Умение справляться со стрессом и ориентирован на результат; Готовность работать в условиях ежемесячных финансовых целей; Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом.
Обязанности:
-Взаимодействие с должниками, направленное на погашение задолженности перед Банком в соответствии с 230-ФЗ. Стадия просрочки HARD (досудебная), LEGAL (категория должников, по которым получен исполнительный документ). Участие в проведении исполнительских действий совместно с судебными приставами-исполнителями. Зона ответственности – г. Москва, Московская область (северные территориальные округа). -Выезды к клиентам по месту жительства или работы -Проведение переговоров с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности (лично и по телефону) -Сбор информации о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны - Консультирование и сбор документов для сделок, урегулирования проблемной задолженности, проверка состояния предмета залога.
Условия:
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня; График работы 5/2 с 09-00 до 18-00; Профессиональная помощь наставника в процессе адаптации нового сотрудника; Комфортные условия труда - современный офис Банка находится в районе станций метро Павелецкая, Серпуховская, на территории БЦ «Брент-Сити». У нас: Развитая система материального и нематериального стимулирования; Премия к дню рождения Банка; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг Банка; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа работы; Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы. Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки. Корпоративная жизнь: Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение; Корпоративные скидки в страховых компаниях Работай у лучших!
