Описание:
ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас? Нам сейчас как раз нужен: Главный специалист проектирования АУПТ АПТ ВК Основные задачи: Сбор и анализ исходных данных для проектирования; Самостоятельная разработка и контроль разделов: водоснабжение, водоотведение, автоматического водяного пожаротушения и противопожарного водопровода; Обоснование принятых проектных решений перед заказчиком; Сопровождение проектной документации в экспертизе; Выполнение необходимых расчетов: балансопотребления, гидравлические; Подбор оборудования и материалов; Выдача технических (строительных/) заданий архитекторам и проектировщикам смежных направлений, увязка своего раздела со смежными разделами проекта; Проверка проектной и рабочей документации; Ведение авторского надзора. На что мы обратим внимание: Высшее профильное образование; Опыт проектирования разделов: водоснабжение, водоотведение, автоматического водяного пожаротушения и противопожарного водопровода; Знание программы Revit; Опыт проектирования объектов жилого назначения (как преимущество). Опыт выполнения расчетов: балансопотребления, гидравлические; Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, внимание к деталям.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК, официальная заработная плата без задержек; ДМС после испытательного срока; График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный/дистанционный формат работы и гибкое начало дня; Комфортный офис в историческом центре города, рядом с м. Бауманская, или м. Красносельская; Компенсация затрат на питание; Участие в интересных, амбициозных проектах, направленных на улучшение города; Развитая корпоративная культура и дружный коллектив; Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение); Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.
