Описание:
Директор по персоналу MedTech-компании Любите современные технологии и уже внедряли автоматизацию, цифровизацию, ИИ? Хотите развивать медицину и делать мир лучше? Готовы участвовать в трансформации одной из крупнейших российских медицинских сетей? Тогда это вакансия - для Вас! Чем предстоит заняться? Стать ключевым игроком в процессе трансформации медицинской сети в цифровую медицинскую организацию Отвечать за управление человеческими ресурсами, формирование корпоративной культуры и внедрение инновационных решений в HR-процессы Цифровизация HR-процессов: внедрение системы управления талантами, платформы для дистанционного обучения и инструменты аналитики данных. Использование цифровых инструментов для оптимизации процессов подбора, оценки и развития сотрудников. Что ещё? Оптимизировать процессы через AI-решения Внедрение чат-ботов для первичного скрининга кандидатов. Автоматизация onboarding с использованием цифровых платформ. Использование ML-алгоритмов для прогноза текучести и управления вовлеченностью. Внедрить HR Analytics: создание единого дашборда для анализа эффективности рекрутинга, ROI обучения, персональных KPI сотрудников. Оцифровать оценку компетенций - переход от традиционных оценок к геймификации и симуляциям на базе VR/AR. Наша команда объединяет врачей, инженеров и ученых, а HR-стратегия — ключевой драйвер роста. Сейчас ищем руководителя, который переведет HR-процессы на новый уровень через автоматизацию, ИИ и data-driven подходы. Важно понимать - для нас Вы больше, чем Директор по персоналу. Вы - драйвер трансформации Работаем удаленно, и лично встречаемся для принятия стратегических решений Круто, если Вы работали в ИТ и медицинских компаниях, успешных старт-апах Отлично, если управляли командой более 15 сотрудников HR-отдела Прекрасно, если есть опыт в компаниях численностью более 1000 сотрудников Замечательно, если Вы проходили обучение по цифровой трансформации бизнеса Сейчас в компании 4500 сотрудников в 67 диагностических и медицинских центрах в России и странах СНГ. Так же инжиниринговая компания и Институт повышения квалификации для врачей. Интересно? Тогда отправляйте резюме прямо сейчас. И ещё! Мы готовы рассматривать кандидатов без формального опыта в HR. Если Вы сильный управленец, работали операционным директором, руководителем бизнес-юнита и при этом глубоко погружались в задачи управления персоналом, то не стесняйтесь отправить свое резюме.Как формируется Ваш доход?Оклад 300 000 - 400 000 рублей. Годовой бонус от 4-х окладов.Акционеров знаю лично. Работаем по поиску топ-менеджеров для них более 10-ти лет. Рекомендую искренне! И в сопроводительном письме ответьте на 1 вопрос: «Какой Ваш предыдущий опыт работы считаете наиболее релевантным задачам работодателя?» Ссылку на сайт работодателя отправлю в ответ на релевантные резюме и свяжусь с Вами. Находите меня в ТГ и соцсетях. Везде ilgizvalinurov Ильгиз Валинуров, охотник за головами, карьерный консультант топ-менеджеров
