Описание:
Вакансия: Рекрутер-фрилансер (проекты в Казахстане) Ты — мастер поиска талантов? Умеешь находить идеальных кандидатов даже в самых неожиданных местах? Тогда мы ищем именно тебя! Если ты:✅ Мастер массового подбора — легко находишь иголку в стоге резюме и знаешь, как привлечь даже самых пассивных кандидатов;✅ Гуру поиска на всех платформах — hh.kz, Telegram, VK и тд. для тебя не просто сайты, а рабочие инструменты (найдешь кого угодно, даже если это кот в мешке);✅ Мастер убеждения — умеешь заинтересовать кандидата так, что он сам позвонит тебе в 3 часа ночи;✅ Наставник и проводник — сопровождаешь кандидата от первого звонка до первого рабочего дня, помогая на каждом этапе;✅ Имеешь свои секретные каналы для поиска (шпионские навыки приветствуются), то эта вакансия создана для тебя! Что мы предлагаем: Удаленку со свободным графиком — что может быть лучше фриланса?; Выплаты 2 раза в месяц — стабильный доход для твоих планов и мечт; 3500 рублей за каждого успешно устроенного кандидата (Казахстан); 9600 рублей за каждого успешно устроенного кандидата (Россия) + 1% от всего его дохода на полгода (Немного упорной работы и у тебя получится неплохой пассивный доход); Возможность работать с дополнительными проектами по России и прокачать свой доход: "Лента, Магнит, ВкусВилл, КФС, Вкусно и точка, Альфа Банк, Яндекс Маркет, Х5, Купер, Озон, Ламода, Чижик и так далее" Акции и бонусы от компании — мы ценим твой вклад и готовы поощрять твои успехи (компенсируем расходы на рекламу до 300.000р, лучших фрилансеров отправляем в оплаченный отдых на двоих, бесплатное обучение от топового бизнес-тренера, акция приведи друга; больше бонусов после старта). Оформление — Договор ГПХ / самозанятый / ип / ооо Твои задачи: Массовый подбор персонала Искать кандидатов для проектов в Казахстане на позиции курьеров ("Яндекс.Еда, ABR, Вольт, Ябери" и другие); Проведение первичных собеседований кандидатам; Передача кандидатов через CRM-систему Bitrix; общение внутри команды будет происходить в Telegram; Использование своих источников для поиска и привлечения кандидатов (плюсом будет если ты уже генерируешь куда-то трафик)
Требования:
Опыт в массовом подборе от 1 года; Опыт в работе с проектами Казахстана; Свои источники для поиска кандидатов (секреты останутся между нами); Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора (без него никуда); Работа с кандидатами из Казахстана (обязательно) и России (по желанию). Почему именно ты?Потому что ты не просто рекрутер. Ты — проводник в мир новых возможностей. Ты помогаешь л
