Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Диспетчер/дежурный инженер в апарт-отель YES Marata

Сеть апарт-отелей YE'S
  • Сменный график
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Описание: Сеть апарт-отелей YE’S – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YE’S – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YE’S – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни. Мы – команда молодых и амбициозных профессионалов, создающих уют и комфорт для наших гостей. Наша цель – делать их пребывание приятным и запоминающимся.
  • Требования: Среднее техническое или высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
  • Обязанности: Прием заявок, поступающих от ресепшен и руководства. Внесение их в ПО, распределение по направлениям (электрики, сантехники, разнорабочие). Постановка задачи исполнителям. Контроль выполнения заявки. Локализация аварийных ситуаций на объекте. Обеспечение бесперебойного функционирования систем энергоснабжения, отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования воздуха, исправности средств пожаротушения эксплуатируемого объекта; Обеспечение постоянной технической исправности технологического оборудования, пассажирских лифтов эксплуатируемого объекта. Поддержание надлежащего технического состояния зданий и сооружений эксплуатируемого объекта, контроль за соблюдением работниками ИТС правил техники безопасности и пожарной безопасности.
  • Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы 1/3 с 09-00 до 09-00. Шаговая доступность от ст. метро Лиговский проспект/Пушкинская/Звенигородская. ДМС со стоматологией (сразу после испытательного срока). Комфортные условия для работы: четкое разделение труда и отдыха, отдельные оснащённые места для приема пищи и т.д. Дружный коллектив, где ценят командную работу и развитие. Подарки на дни рождения и Новый год (в том числе детям сотрудников). Материальная помощь при важных событиях в семье. Здоровая и доброжелательная атмосфера в коллективе. Корпоративная культура с мероприятиями для сотрудников.