Требования:
Опыт работы от 3-х лет (опыт в производственной сфере будет вашим преимуществом), опыт массового подбора производственного персонала; опыт закрытия TOP персонала; Высшее образование или переподготовка по направлению управление персоналом; Умение решать конфликтные ситуации; Умение налаживать взаимоотношения с разным уровнем сотрудников;
Обязанности:
Поиск и подбор персонала в офис и на производство Скрининг резюме и прямой поиск; Составление профиля вакансии Составление текста вакансии и размещение на ведущих HR-ресурсах Обзвон кандидатов, презентация компании и вакансии, назначение собеседований- проведение телефонных интервью Проведение собеседований и согласование финальных интервью с руководителями; Оценка компетенций кандидата и личностных качеств; Адаптация персонала; Мотивация персонала; Организация обучения сотрудников: выбор тренинговых агентств, подготовка проведения тренингов; Развитие корпоративной культуры компании; Внутренний PR и коммуникации;
Условия:
Оформление в соответствии ТКРФ; Белая заработная плата; График работы 5-ка по 8 часов с 9-00 до 18-00 Офис в шаговой доступности от м. Пр. Просвещения (ул. Есенина 19/2) ДМС после испытательного срока;
