Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Старший разработчик Go, Логистика, Лимитация и автопереносы

Ozon
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Описание: Привет! Это команда "Лимитация и автопереносы"Мы занимаемся разработкой систем и сервисов для осуществления логистических операций. Системы, с которыми работаем: Сервис управления емкостями логистических точек Point Capacity - призван следить за тем, чтобы ни одна логистическая точка не переполнилась от большого количества заказов. А если такое и произошло, то сообщить логистическим системам о том, что пора менять планы по доставке; Сервис автопереносов TSA - является основным носителем знаний о том, как перенести сроки доставки, если это потребовалось. Все наши системы являются высоконагруженными. Также наши системы являются высококритичными, так как блокируют логистические процессы, а в некоторых местах и оформление заказов. Любой отказ требует немедленного реагирования.Нагруженность и критичность в сумме с постоянно растущей и меняющейся логистикой дают нам новые интересные вызовы каждый день. Стек: Go, PostgreSQL, ElasticSearch, Kafka, Kubernetes, Docker.Вы будете: Разрабатывать микросервисную платформу для крупнейшего e-commerce; Разрабатывать систему управления логистикой; Писать качественный, высокопроизводительный код на Go; Участвовать в разработке архитектурных решений. Нам важно: Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3 лет; Опыт коммерческой разработки на Golang не менее 1 года; Умение писать тесты и тестируемый код; Опыт работы с БД и знание SQL; Знакомство с Linux; Английский язык на уровне чтения технической документации; Опыт работы с gRPC, Kubernetes, Prometheus, ElasticSearch будет плюсом; Представление об Agile-практиках (Scrum, Kanban и др.). С нами классно работать: Масштабные и значимые задачи — мы строим ведущий e-com в стране. Нам не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем команде и даём свободу в принятии решений. Открытая культура, где ошибки — часть роста, а решение проблемы важнее поиска виноватых. Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.