Требования:
Высшее образование; Релевантный опыт работы от 3-х лет; Опыт работы в производственных компаниях; Экспертное знание трудового законодательства. Знание 1С. Опытный пользователь ПК (MS Office).
Обязанности:
Обеспечение контроля работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях компании; Обеспечение контроля и ведения КДП в полном объеме; Организация контроля обучения и развития работников, разработка и исполнение плана обучения; Формирование HR аналитики по запросам бизнеса; Разработка и контроль метрик удержания персонала; Поддержание работы программ социальной поддержки работников компании; Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда и непрямых расходов, относящихся к зоне ответственности службы персонала; Организация HR-проектов, связанных с оценкой и развитием сотрудников; Разработка, актуализация ЛНА в части управления персоналом.
Условия:
Работа в производственной компании, являющейся ведущим поставщиком уникального теплообменного оборудования для заводов СПГ на российском рынке; График работы 5/2, с 9 до 18. Конкурентоспособная заработная плата: оклад + премиальная часть; Возможности для развития и роста; Возможности корпоративного обучения и повышения квалификации; ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Бесплатные обеды; Компенсация затрат на спорт/обучение/путешествие; Офис расположен в пешей доступности от ст. м. Кировский завод.
