Требования:
высшее образование; опыт работы на позиции HR BP; знание HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, оплата труда; уверенное владение MS Excel, MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Project), знание 1С8 ЗУП; навыки подготовки презентаций и публичных выступлений; аналитическое мышление, коммуникабельность, ориентация на результат.
Обязанности:
курирование HR-функций для дивизиона СЗФО (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда); выступление в роли "единой точки входа" по HR-вопросам для руководителей и сотрудников; управление HR-метриками и их связь с бизнес-показателями подразделения; поддержка команды по вопросам мотивации, оплаты труда, премирования и оценки эффективности; подготовка аналитики и отчетов по персоналу для руководства; участие в подборе персонала (формирование требований, проведение собеседований); контроль соблюдения требований по охране труда и внутренних нормативных документов. Что значит работать в «Петровиче»: строить карьеру в крупной российской динамично развивающейся компании; перенимать опыт экспертов и профессионалов своего дела, а также возможность учиться в корпоративном университет и на сторонних образовательных площадках; участвовать в насыщенной корпоративной жизни –тренинги, стратсессии, праздники, благотворительные забеги, социальные инициативы и многое другое; получать подарки, мерч, скидки от компании на строительные материалы и приятные бонусы от партнеров; приглашать в команду «Петровича» друзей и получать за это welcome-бонусы.
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство, стабильную и белую заработную плату; полис ДМС со стоматологией после испытательного срока; комфортный офис с зонами отдыха и собственной террасой на берегу Финского залива в шаговой доступности от станции метро «Беговая», «Зенит». график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00; разъездной формат работы; корпоративный трансфер в обе стороны от станций метро «Чёрная речка» и «Лесная»; возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока; все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон и мобильную связь; поддержку опытного наставника в первые месяцы работы.
