Описание:
Акционерное общество «Новосибирский стрелочный завод» - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог. Приглашаем в команду Ведущего аналитика 1С! Что нужно делать: Сбор и анализ бизнес-требований для дальнейшего описания процесса в виде взаимосвязанных блок-схем; Проведение моделирования бизнес-процессов на типовых конфигурациях и формирование реестра отклонений; Мониторинг обновлений типовых конфигураций, проведение анализа на предмет коллизий с основной конфигурацией, согласование сроков обновления, контроль качества обновления; Разработка технических заданий для программистов; Проведение тестирования. Главная цель: Эффективная коммуникация между подразделениями завода. Получить задачу, разделить проблему, поставить задачу, проверить результат и принять его совместно с постановщиком. Наши ожидания: - Высшее образование; - Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет; - Ответственное отношение к работе. Ключевые навыки - Знание конфигураций 1с:ЗУП; - Опыт обследования, анализа и формализации бизнес-процессов, написания технических заданий; - Знание предметных областей: бухгалтерский учет, управленческий учет, планирование производства, бюджетирование, расчет и начисление ЗП, управление персоналом; - Понимание работы конфигурации 1с:ERP будет плюсом; - Успешный опыт сопровождения внедрения на крупных производственных предприятиях будет вашим преимуществом.
Мы предлагаем:
Интересный проект по внедрению информационных систем на базе конфигураций 1С:ERP Управление предприятием, 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, в котором вы сможете реализовать свой потенциал и получить опыт внедрения на сложном многопередельном производстве! Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График 5/2 с 8:00 до 17:00. Уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами по итогу собеседования. Расширенный социальный пакет: Компенсация проезда на электричке до места работы. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха. ДМС - медицинское страхование после 1 года работы с момента трудоустройства. +3 дня к основному отпуску. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря. Подарки детям сотрудников. Профсоюз. Служебный транспорт.
