Требования:
Образование: Высшее, желательно в сфере управления персоналом Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, работа на производственных предприятиях будет преимуществом Знание ПК
Обязанности:
Формирование квартальных и текущих планов подбора персонала, поддержание в актуальном состоянии план подбора персонала Обеспечение выполнение плана подбора персонала на отчетный период в соответствии с заявками на подбор. Координирование всех этапов подбора кандидатов на вакансиях, взаимодействие с отделом подбора Стенмик ОКО. Осуществление взаимодействие (телефон/письма, СМС -оповещение) с кандидатами и Заказчиками, администрирование процесса подбора. Составление аналитических справок, связанных с подбором персонала Общества. Анализировать совместно с руководителями структурных подразделений причины, препятствующие своевременному закрытию вакансий, вырабатывать альтернативные решения. Обеспечение ежемесячно размещений сведений о вакансиях предприятия ,в том числе сведений по выполнению квоты трудоустройства инвалидов в ООО «Озерное», в установленные действующим законодательством сроки через Единую цифровую платформу на портале «Работа в России», ЦЗН района по месту расположения работодателя. Информирование персонала о действующих в Обществе программах: редиплоимент, программа самовыдвижения «Курс на верх», программа «Рекомендуй таланты» и пр.
Условия:
Место работы: ООО «Озерное», рес. Бурятия, Еравненский район Удобный график работы: 45 дней вахты/45 дней межвахтового отдыха Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы Компенсация проезда, мед.осмотра, питания Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин Высокие стандарты безопасности Профессиональное обучение и развитие Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
