Условия:
Частично удалённая работа. 40 часовая рабочая неделя.Заработная плата 30 тыс. рублей + % от привлечённых средств.1. Профессиональные навыки и опытОпыт в фандрайзинге:- Не менее 3–5 лет работы в сфере привлечения средств (гранты, корпоративные пожертвования, краудфандинг, мероприятия). - Знание специфики работы НКО и понимание их миссии. Знание инструментов:- Умение работать с CRM-системами, платформами для краудфандинга (Planeta.ru, Boomstarter), сервисами аналитики. - Опыт использования цифровых инструментов для продвижения (соцсети, email-рассылки, SEO). Юридическая грамотность:- Знание законодательства о благотворительности, налоговых аспектов пожертвований, требований к отчетности. 2. Лидерские и управленческие качестваУмение формировать и мотивировать команду:- Опыт управления коллективом (распределение задач, контроль выполнения, наставничество). - Навыки разрешения конфликтов и создания позитивной рабочей атмосферы. Стратегическое мышление:- Способность разрабатывать долгосрочные стратегии фандрайзинга, адаптировать их под изменения рынка. - Умение ставить SMART-цели и разбивать их на этапы. 3. Коммуникативные навыкиНавыки переговоров:- Убедительность в работе с донорами, корпорациями, фондами. - Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Публичность:- Опыт публичных выступлений, презентаций проектов. - Навыки подготовки убедительных материалов (обращения к донорам, отчеты, истории успеха). 4. Аналитика и результат-ориентированностьУмение работать с данными:- Анализ эффективности кампаний, оценка ROI (возврата на инвестиции). - Корректировка стратегий на основе метрик (конверсия, retention доноров). Доказанные результаты:- Примеры успешных кейсов (например, привлечение X млн рублей за Y месяцев). - Рост базы доноров или повторных пожертвований в предыдущих проектах. 5. Гибкость и креативностьАдаптивность:- Готовность к работе в условиях нестабильного финансирования. - Умение находить нестандартные решения (например, виртуальные мероприятия в период пандемии). Креативный подход:- Опыт запуска оригинальных кампаний (челленджи, коллаборации с блогерами, иммерсивные акции). 6. Этичность и лояльность миссииРазделение ценностей НКО:- Искренняя вовлеченность в цели организации (экология, помощь детям, защита прав и т.д.). - Готовность представлять миссию НКО на всех уровнях. Прозрачность:- Соблюдение этических норм при работе с донорами (отсутствие манипуляций, честная отчетность). 7. Технические и цифровые навыкиРабота с digital-инструментами:- Навыки ведения соцсетей, настройки таргетированной рекламы. - Базовое понимание веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика). Грамотность в SMM:- Умение создавать виральный контент для привлечения внимания к кампаниям. 8. Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллектРабота в условиях давления:- Способность сохранять продуктивность при высокой нагрузке и неопределенности.
