Описание:
Приглашаем на работу Специалист по вентиляционному оборудованию (ЯНАО) УСЛОВИЯ И ПЛЮСЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: Работа вахтовым методом в Ямало-Ненецком автономном округе; График работы 45/45 дней, заработная плата указана за цикл вахты; Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ; Сохранение / приобретение трудового северного стажа; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный северный 24 дня; Возможно временное оформление: договор услуг, совмещение; Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц; Питание в столовой за счет компании, что позволяет сэкономить на питании; Компенсация затрат на проезд до места работы и обратно; Возмещение расходов на медицинский осмотр; Подарки для сотрудников и их детей в честь праздников: Нового года, 23 февраля, 8 марта и 1 сентября; Поздравление с Днем рождений сотрудников; Расширенный пакет материальной помощи, выплаты от 10 000 до 50 000 рублей. ИНФРАСТРУКТУРА ОБЪЕКТА: Размещение в небольшом вахтовом поселке; Проживание в теплых вагончиках с размещением по 4 человека. В вагончике есть кровати, стулья, стол, тумба, холодильник и шкаф. Также есть вагоны-душевые и вагон-баня. Постельное белье и принадлежности предоставляются; На территории участка есть 2 магазина. ОБЯЗАННОСТИ: Чистка вентиляционных труб пищевого производства, решеток, зонтов, вытяжек и прочего вентиляционного оборудования; Проведение технического обслуживания систем вентиляции, ремонт; Замена фильтров в системах вентиляции. Наличие опыта работы, связанного с эксплуатацией вентиляционных систем; Знание систем вентиляции и кондиционирования, опыт монтажа; Наличие допусков для работ на высоте; Компания «ПАРТНЕРЫ КРАСНОЯРСК» БОЛЕЕ 10 ЛЕТ успешно работает в сфере комплексного обслуживания вахтовых поселков по направлениям: общественное питание, бытовой и производственный клининг, эксплуатация инженерных систем. Численность компании на сегодняшний день более 3700 чел. Нашими партнерами являются крупнейшие добывающие предприятия РФ, такие как Полюс, ГазПром, NordGold, СУЭК и др..
