Требования:
Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение работать с большим объемом информации и документации. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность, внимательность и организованность. Условия и преимущества: Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда. Возможности для профессионального роста и развития. Дружный и поддерживающий коллектив.
Обязанности:
Ведение личных дел работников от момента приема на работу до увольнения. Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов. Участие в разработке и внедрении кадровых политик и процедур. Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений.
