Обязанности:
• комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Участие в подборе, отборе и расстановке кадров.
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров.
Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания связей с учебными заведениями и предприятиями аналогичного профиля.
Информирование работников об имеющихся вакансиях.
Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих, проведением их стажировок, участие в адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Условия:
• Работа нa крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), бeз задержек
• График работы 5/2
• Спецодежда, обувь, CИЗ - зa счет работодателя
• Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Возможность повышения квалификации, получения дополнительного образования и переквалификации за счет работодателя
• ДМС
• Компенсация питания
• высшее или средне-профессиональное образование
• опыт работы не менее 1 года
