Требования:
- Опыт работы в области кадрового администрирования в компаниях с численностью до 600 работников - от 3-х лет; - Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства; - Знание кадровой отчетности; -Опыт работы с вахтовым персоналом.
Обязанности:
- осуществление кадровых мероприятий посредством 1С ЗУП:8.3 (прием, перевод, увольнение); - сдача кадровой отчетности система "Контур".
Условия:
стабильная заработная плата; трудоустройство по ТК РФ (официально, северный стаж). Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
