Описание:
Мы приглашаем в нашу команду руководителя отдела развития действующих клиентов для создания и развития команды менеджеров, а также повышения качества услуг по направлению 1С. Вам у нас понравится, если: Вам важна стабильность компании: мы 27 лет на рынке с IT-статусом; Вам необходимо повышать свою экспертность через регулярный обмен опытом: мы находимся в 9 странах с более чем 100 офисов и 8500 сотрудников; Вам нужна свобода в принятии решений: наём сотрудников, выбор путей развития, режим работы — вы сами принимаете решения. Ваши будущие задачи: Собрать и управлять эффективной командой менеджеров; Выполнять плановые показатели отдела; Сохранять и повышать уровень лояльности действующих клиентов; Поддерживать качество услуг, предоставляемых клиентам; Анализировать результаты и предлагать новые решения для эффективного развития компетенций команды и сотрудничества с клиентами. Вы добьетесь успеха с нами, если: Имеете успешный опыт работы с корпоративными клиентами; Имеете успешный опыт управления командой и способны обучать и передавать знания членам команды; Готовы следовать общей цели и активно участвовать в росте и развитии компании; Готовы обучаться и совершенствовать свои навыки. Что мы предлагаем: Эффективную систему ввода в должность под руководством опытного руководителя направления, который имеет реальный опыт построения эффективного отдела. Востребованный и полезный для клиентов IT-продукт. Зарплату, пропорциональную результату без верхней границы: оклад + премия от показателей отдела. Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00 в офисе в центре города. Внутреннюю программу развития, которая позволит в короткие сроки погрузиться в бизнес-процессы компании и прокачать навыки руководства. Бесплатное корпоративное обучение, тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России (Завадский, Цукер, Фортуна) и получение сертификатов за счет компании. Развитую корпоративную культуру; Выгодные условия по ДМС и корпоративные скидки, внешние курсы. Этапы собеседований: Телефонное интервью с HR (15 минут). Собеседование с руководителем направления (40 минут). Финальная встреча с руководителем макрорегиона и оффер (40 минут).
