Описание:
Приглашаем на работу! ЗП от 45 724 рублей до 59 550 рублей, бесплатные горячие обеды, медкомиссия и спецодежда за счет работодателя, бесплатный проезд, ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы на предприятии более 3-х лет, а также абонементы в Ледовый дворец, бассейн, баню, фитнес и тренажерные залы, компенсация отдыха в ЦО «Вишневые горки».
Обязанности:
принимать участие в проверке технического состояния зданий и сооружений; определять необходимость проведения работ по ремонту зданий и сооружений; определять необходимость проведения демонтажа неиспользуемых и находящихся в аварийном состоянии зданий и сооружений; определять цели, задачи и состав работ по ремонту зданий и сооружений; подготавливать необходимую техническую документацию для выполнения ремонтов ЗиС согласно «Положения о ремонте ЗиС АО «Уральская сталь»», в годовом и ежемесячном планировании; производить работы в системе SAP по планированию, корректировке, техническому закрытию заказов; определять количество и оценивать стоимость ресурсов, необходимых для выполнения работ по ремонту и демонтажу зданий и сооружений. Выполнять работу по запросу, корректировке и подтверждению лимитов по ремонту ЗиС; &
Условия:
Место работы - г. Новотроицк Оренбургская область, территория комбината; ЗП от 45 724 рублей до 59 550 рублей (выплаты на карту 2 раза в месяц без задержек); официальное трудоустройство с первого рабочего дня; бесплатные горячие обеды (200 рублей в смену) в столовой с выбором блюд: первое, второе, салат, булочка, компот; медицинская комиссия за счет работодателя; бесплатная фирменная удобная спецодежда и СИЗ; график работы: дневной. Что мы предлагаем: ежегодная индексация заработной платы; премия по итогам работы за год; бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе; бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке, на муниципальном транспорте (трамвай); ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы на предприятии более 3-х лет до 8 000 руб.; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда; закрепление за опытным наставником на период адаптации; профессиональное обучение/повышение квалификации/переподготовка за счет предприятия; компенсация расходов на получение высшего профильного образования. У НАС САМЫЙ ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ В ОБЛАСТИ: корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», баня, фитнесс, тренажерные залы); организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85% от стоимости путевки); корпоративные подарки и путевки в лагерь детям работников; поддержка здоровья работников (оздоровление в санатории-профилактории «Металлург», отдых в санаториях Краснодарского края и Северного Кавказа); компенсация родительской платы в размере 50% за оплату детских садов; поддержка семьи, детства (выплаты, компенсации и прочее).
