Инженер отдела поставок блочного и технологического оборудования
РН-Ванкор
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Опыт работы в снабжении и сфере обеспечения поставок МТР не менее 1 года. Знание принципов формирования закупочной документации, работа на электронных торговых площадках ТЭК-Торг. Опыт ведения договорной работы, допретензионной и претензионной работы. Опыт работы с ПУД в рамках обеспечения поставок оборудования. Уверенное пользование компьютером (программы MS Word,MS Excel, MS Outlook, Интернет, графические редакторы, SAP/R3, СЭД). Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты, работать с большим объемом информации. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
Обязанности:
Подготовка проектов договоров в соответствии с Протоколами закупочных комиссии. Своевременное согласование и передача на подпись обеим сторонам проектов договоров (дополнительных соглашений). Контроль за своевременной отгрузкой и движением МТР от поставщика до пункта назначения, обеспечение соблюдения поставщиками условий выполнения пунктов договоров. Обеспечение своевременной передачи паспортов, сертификатов на поступающие МТР в структурные подразделения, ответственные за их хранение. Инициирование и курирование претензионно-исковой работы с поставщиками. Обеспечение поступления первичной бухгалтерской документации от поставщиков на отгруженные МТР по номенклатуре, соответствующей спецификациям к заключенным договорам. Контроль за своевременным формированием ежемесячного бюджета отдела и внесением корректировок по оплате, контроль оплат. Актуализация еженедельных отчетов по заключению договоров, поставкам.
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
