Заместитель начальника отдела по развитию зарплатного проекта
Банк ВТБ (ПАО)
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
высшее финансово-экономическое образование; опыт работы в банковской сфере от 3-х лет, в должности: руководитель отдела прямых продаж, директор крупного офиса или филиала; знание рынка региона; знание банковских продуктов для юридических лиц и розничных банковских продуктов; навыки проведения сложных переговоров с лицами, принимающими решение.
Обязанности:
организация продаж и реализация зарплатных проектов целевого сегмента (в том числе федеральных компаний); персональное привлечение крупнейших клиентов на зарплатный проект (проведение переговоров с первыми лицами организаций, консультация клиентов о порядке предоставления банковских продуктов (зарплатные проекты, установление договорных отношений), в том числе комплексное обслуживание юридических лиц и персональное обслуживание лиц, принимающих решение; удержание и развитие отношений с клиентами; формирование команды и управление персоналом; взаимодействие со смежными структурными подразделениями Банка.
Условия:
трудоустройство согласно Законодательству; ставка на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск); конкурентная заработная плата; профессиональное обучение и развитие; добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; возможность построить карьеру в ведущем банке России.
