Описание:
«ПЯТЁРОЧКА» – Это команда из 200 000 профессионалов своего дела, это более 25 лет на рынке и более 20 000 магазинов по всей стране, и мы не останавливаемся на достигнутом. Территория «Восток» - это часть «Пятерочки», история которой насчитывает уже более 8 лет. Территория «Восток» - это 2 макрорегиона, 7 дивизионов, более 2000 магазинов по всей Сибири, 5 распределительных центров. Если ты готов покорять вершины, хочешь стать частью самой большой Команды профессионалов в российском ритейле и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию. Чем предстоит заниматься: Управление численностью: анализ на предмет соответствия нормативам численности; оценка адекватности нормативов (в том числе с применением инструментов анализа функционала, фотография рабочего дня и т д); формирование предложений по изменению нормативов численности персонала; ввод - вывод штатных единиц; реализация мер, направленных на приведение штатной численности к целевой. Управление заработными платами персонала - формирование предложений по установлению окладов согласно диапазонов, оценка их соответствия рынку оплаты труда, аргументация и согласование уровня ЗП, отражение изменений в автоматизированных системах. Управление мотивацией – каскадирование и коммуникация по утверждённым системам премирования персонала; разработка калькуляторов для расчета дохода по должностям; консолидация и проверка данных по начислению премий; проверка карт KPI; сопровождение процесса целеполагания. Развитие орг.структуры территории, определение условий назначений для внутренних и внешних кандидатов – согласование заявок на подбор; информирование об изменениях в структурах; сопровождение изменений в орг. структуре по мере роста бизнеса. Участие в планировании и прогнозировании расходов по персоналу. Подготовка презентаций; аналитических таблиц, графиков к собраниям; обучение персонала по мотивации и пр. Работа с льготами и компенсациями – компенсации на сотрудников по системе действующих льгот и компенсаций; проверка поданных данных и сверка с действующими ЛНА; согласование с ответственными лицами; реализация. Подготовка отчетности в установленные сроки. Поддержка смежных функций по вопросам C&B. Участие в работе рабочих групп Территории и ЦО, инициация их создания по вопросам в своей зоне ответственности. Выполнение задач от руководителя отдела. Что для этого необходимо: Высшее профильное образование (будет преимуществом) Опыт работы в области компенсаций и льгот (C$B), ОТиЗ, либо в должностях, Связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации. Орг структуры , Ведения штатного расписания и т.д. Высокая экспертиза в сфере C&B. Владение Excel на продвинутом уровне (отличное знание формул) Опыт работы в SAP приветствуется Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал. Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостояте
