Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Заместитель директора по операционному управлению

Почта России
  • до 196 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Требования: Высшее образование; Опыт управления сетью не менее 3 лет; Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет в крупных организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью; Знание основ экономики, организации производства, труда и управления; Опыт системного построения работы, планирования показателей бизнеса и управления проектной деятельностью; Высокая работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, организаторские способности, умение мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, нацеленность на результат и качество работы
  • Обязанности: Осуществление организации, координации и контроля деятельности подчиненных структурных подразделений Филиала для высокоэффективной работы отделений почтовой связи, организации высокого уровня клиентского обслуживания, производственных и технологических процессов в подчиненных структурных подразделениях Филиала для достижения поставленных целей и задач; Управление текущей операционной деятельностью Филиала и ее мониторинг, корректировка плана действий для реализации стратегических и бюджетных показателей Филиала; Организация и контроль процесса бесперебойного приема, обработки отправлений почтовой связи, выплаты пенсий и пособий, качества предоставляемых услуг, повышения доходности Филиала посредством расширения рынка и увеличения объемов реализации товаров и услуг в сети ОПС; Развитие и оптимизация сети объектов почтовой связи, режима их работы, эффективного использования сети почтовой связи Филиала; Повышение качества клиентского обслуживания на территории Филиала, внедрение и обеспечение соблюдения стандартов торгового маркетинга и управления мерчандайзингом в Филиале; Осуществление исполнения утвержденных бюджета доходов и расходов (в части операционных расходов
  • Условия: Работа в крупной федеральной компании; Конкурентная заработная плата, годовое премирование по итогам работы; Полная социальная защищенность (ДМС, оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря).