Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

С# Backend Developer (Middle)

Пензаспецавтомаш
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Описание: Benza | АО «Пензаспецавтомаш» c 1993 года производим впечатляющее топливораздаточное оборудование. С 2015 года занимаемся разработкой цифровых систем контроля и учета топлива. В 2024 году мы презентовали сервис benzamat PRO 2.0 – облачную версию, которая совершенствует топливную инфраструктуру на предприятиях, повышая их эффективность и снижая издержки. В команду проекта Benzamat pro ищем web-разработчика! Benzamat pro – ПО для автоматизации ведомственных контейнерных топливозаправочных станций и топливораздаточных колонок. Обеспечивает дистанционное управление и контроль за всеми операциями, связанными с топливом организаций 24/7. Цифровые решения Benza применимы практически во всех отраслях экономики – в сельском хозяйстве, логистике, горном деле, дорожном строительстве, а также в любых других автопарках.
  • Требования: Опыт разработки на C#, .net core, ef core от 2-ух лет. Знание PostgreSQL (индексы, понимание плана выполнения запроса). Базовые навыки работы с Linux. Знание брокеров сообщений Apache Kafka или RabbitMQ, Redis или другого кэша – будет преимуществом. Опыт работы с doker – будет преимуществом. Если вакансия тебе интересна - откликайся, мы тебе перезвоним и расскажем обо всем более подробно!
  • Обязанности: Выполнение задач по разработке web-сервиса. Исправление ошибок в web-сервисе, его оптимизация. Загрузка обновлений для тестировщика на тестовый сервер. Обновление рабочего сервера. Делать документацию по обновлению сервиса.
  • Мы предлагаем: Конкурентную «белую» заработную плату. Обсуждаем после технического собеседования. Оформление по ТК РФ. Полная занятость в удобном графике 5/2 8:30-17:00, сб, вс и праздники отдыхаем. Возможен гибридный график работы. Профессиональное развитие – возможность работать с микроконтроллерами. Сильная команда, состоящая из 7 человек, наставничество опытным разработчиком. Интересная корпоративная жизнь (корпоративы, общие собрания персонала). Открытые возможности для роста и обучения.