Описание:
Добрый День. Компания Китчлайн занимаемся полной мебелировкой квартир и частных домов по индивидуальным размерам 2014 года. Основной продукт - кухни на заказ. Гео - Рязань и область 100 км. Средний чек на кухни 350 т. Сегмент Средний +. 3 Салона в городе. 7 дизайнеров. 2 Лид менеджера. РОП. За 10 лет у нас не было ни одного суда с клиентами и все 183 отзыва в 2Gis - 5 баллов. Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация перед клиентами и очень качественный продут. Полностью отсутствует "текучка кадров". Рост компании каждый год минимум 30% Ищем маркетолога в штат для кратного роста. ЦКП: Ежемесячное увеличение замеров (квал лидов) на кухни в заданном количестве по оптимальной цене. Минимальное кол-во замеров с рекламы - 40 шт. (сейчас факт) Через 4 мес. нужно выйти на 70 замеров
Условия:
- работа 5/2 с 9:00 до 18:00 - испытательный срок 1 неделя - потом 3 мес. оклад 50 т. - с 4 мес. план 70 замеров - оклад 50 т + выполнение плана 100% +50 т - выплаты два раза в месяц Подчинение: Руководитель компании Идеальные картины: ● Все рекламные активности запускаются в соответствии с планированием;● План по замерам выполняется на 100%+;● ДРР не превышает 7% от выручки; Функционал: Общая маркетинговая активность компании: 1. Подготовка стратегии продвижения: постановка и выполнение целей ипланов на квартал, месяц по выручке и ключевым показателям;2. Составление таблиц конкурентного анализа с акцентом напреимущества;3. Мониторинг активностей конкурентов;4. Выдвижение и внедрение гипотез на основе конкурентного анализа;5. Создание, ведение, корректировка паспорта проекта;6. Поиск подрядчиков для смежных задач, не находящихся в компетенциикомпании;7. Составление ТЗ на прототипы и дизайн конвертеров (сайта);8. Разработка и внедрение сквозной аналитики;9. Расчет unit-экономики для текущих и новых продуктов с цельюсоставления плана по увеличению выручки и ключевых показателей;10. Постановка и контроль задач специалистам в подчинении;11. Разработка и дополнение чек листов и регламентов для специалистов;12. Анализ эффективности сотрудников; Рекламные каналы и seo: 1. Подготовка ежемесячного плана лидов для согласование с руководителем(РНП);2. Выдвижение гипотез для повышения числа квалифицированных заявок насогласование руководителю;3. Создание пошагового плана внедрения согласованных гипотез и постановказадач специалистам;4. Поиск и распределение специалистов для выполнения маркетинговыхрекламных активностей;5. Постановка ежемесячных и еженедельных задач для специалистов;6. Разработка и дополнение чек листов и регламентов для специалистов:● ввод в должность;● запуск рекламных активностей;● ведение и оптимизация;● отчетность.7. Контроль промежуточных результатов рекламных активностей;8. Контроль и выдача доступов к кабинетам, сайтам, сервисам специалистам;9.
