Условия:
вахта по ХМАО или ЯНАО, график 30*30,60*30, проживание в вагон городках, питание в наших столовых, спец-одежда предоставляется меж.вахтовый отдых не оплачивается имеется собственная рем.база официальное трудоустройство своевременная заработная
Обязанности:
Осуществлять технологический контроль и управление качеством внутрискважинных работ (далее-ВСР) сервисных предприятий непосредственно на объекте производства. Осуществлять функциональные действия, направленные на повышение эффективности внутрискважинных работ по текущему, капитальному ремонту и освоению
Мы предлагаем:
заработная плата от 53 000 тысяч в месяц + ежемесячные премии за твой вклад; стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек; место работы на выбор: Энгельса 11, Ленина 61; график сменный 2/2 рабочие дни с 7.30 до 19.30 (в выходные сокращенные смены); скидки для сотрудников на услуги центра; обучение,
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня в стабильном Банке Топ 3; Стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и ежеквартальной премии за
График работы:
5/2; Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца + 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску, премия к отпуску, ежегодная индексация заработной
Условия:
вахта по ХМАО или ЯНАО, график 30*30,60*30, проживание в вагон городках, питание в наших столовых, спец-одежда предоставляется меж.вахтовый отдых не оплачивается имеется собственная рем.база официальное трудоустройство своевременная заработная
Условия:
Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО Газпром (Чаяндинское НГКМ, Якутия; Ковыктинское ГКМ, Иркутская область); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
Требования:
Среднее специальное образование (повар); Наличие медицинской книжки или готовность
Условия:
Я предлагаю вам:— среднемесячный доход: от 70 000 руб. (оклад + KPI);— выплата зарплаты 2 раза в месяц;— график работы 5/2 с 9.00 до 17.00;— работа в собственном стильном и комфортном офисе компании;— репутация, за которую не стыдно, с показателем NPS более 95%;— эффективные сотрудники получают подарки