Триколор – крупнейший российский оператор спутникового телевидения и интернета. Мы привлекаем в свою команду специалистов по технической поддержке клиентов! С нами можно начать карьеру с нуля или перезапустить ее, чтобы попробовать что-то новое. Что мы предлагаем: гарантированный доход 46 150 на старте ...
Кадровый партнер- молодая команда HR специалистов которая готова полностью взять на себя обязанности вашего отдела кадров! Объединяем талантливых людей и успешные компании. Берем на себя всю рутину по подбору персонала от размещения вакансии, проведения собеседований до правильного оформления сотрудника ...
Обязанности:
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной
Удмуртская Хлебная Компания (Ижевский Хлебозавод №3) приглашает на работу специалиста по кадрам! Чем нужно будет заниматься: Помощь в ведении КПД (приемы, переводы, отпуска, командировки, увольнения работников) Формирование личных дел сотрудников Ведение табеля учета рабочего времени Воинский учет ...
С нами можно начать карьеру с нуля или перезапустить ее, чтобы попробовать что-то новое. Мы привлекаем в свою команду специалистов по поддержке наших клиентов - юридических лиц! Вы сможете пройти обучение у опытных наставников, мы предоставляем оплачиваемое обучение с первого дня, у нас возможна частичная ...
Мы предлагаем:
Стабильная и своевременная зарплата (по договоренности) График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (офис в центре города со своей парковкой) Доброжелательный коллектив и адекватное руководство Забота о сотрудниках: комната отдыха, премии к дню рождения, две обеденные комнаты с бесплатными чаем и кофе Бонусы за
Обязанности:
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (численность до 70 чел.): прием, перевод, увольнение, штатное расписание, график отпусков, табель учета
Условия:
Официальное трудоустройство Работа в офисе Выплата ЗП два раза в месяц Индивидуальное премирование по результатам работы Возможность карьерного роста
ОБЯЗАННОСТИ: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Учет личного состава; Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также ...