Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Мы предлагаем:
Работа в офисе! Оклад (включая KPI) 35 тыс.руб + бонус по результатам выполнения планов в среднем (бонус 50-60 тыс./руб. в месяц). График работы 5/2 (с
Требования:
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы бригадиром (в офисе, на производстве, кладовщиком, диспетчером приветствуется). Ответственность, самостоятельность.
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Взаимодействие с внешними консультантами по организации безопасного ведения работ. Участие в разработке (адаптации) методологии по организации безопасного ведения работ. Координация внедрения инструментов безопасного ведения работ в подразделениях предприятия. ...
Требования:
Наличие прав категории С; Знание города и области. Компания предоставляет: трудоустройство согласно ТК РФ; пятидневная рабочая неделя; спец.одежда; медицинские осмотры(предварительный/периодический) и психиатрическое освидетельствоание за счет работодателя; скидки в компании; обслуживание и ремонт
Обязанности:
• Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек • Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований • Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников • Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров • Ведение внутренней
Мы — международная сеть пиццерий из России. Приглашаем присоединиться к нашей команде специалиста по кадровому делопроизводству.Что нужно делать:- ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в пиццериях компании;- прием входящих звонков по вакансиям компании;- ведение кадрового ...
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать