Условия:
Менеджер по персоналу – новая должность в компании, вы можете внедрить проверенные вашим опытом эффективные инструменты. Официальное трудоустройство; оклад
Требования:
Готовность к большому объему работ, ориентация на результат, внимательность, ответственность, умение самостоятельно принимать решения, инициативность,
«ПЯТЁРОЧКА» – Это команда из 200 000 профессионалов своего дела, это более 25 лет на рынке и более 20 000 магазинов по всей стране, и мы не останавливаемся на достигнутом. Территория «Восток» - это часть «Пятерочки», история которой насчитывает уже более 8 лет. Территория «Восток» - это 2 макрорегиона, ...
Пятёрочка
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Принимает участие в организации планирования и проведения внутренних и внешних аудитов системы менеджмента качества. Составляет анкеты, проводить опрос, анализ полученных
Условия:
полный
Требования:
высшее образование по специальности «Менеджмент». ИЛИ высшее образование с профессиональной переподготовкой по специальности
Обязанности:
Оперативное обслуживание систем электроснабжения, кондиционирования и вентиляции воздуха, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, диспетчеризации, систем противопожарной автоматики здания Филиала; Организация работ по нарядам, распоряжениям или перечню работ в порядке текущей эксплуатации в
Обязанности:
Координирует работу команды специалистов по организации и оплате труда управления по работе с персоналом, осуществляет методическое руководство по вопросам
Требования:
Высшее образование – специалитет или магистратура (направление: экономика и управление), дополнительное профессиональное образование - программы повышения
Обязанности:
контроль соблюдения установленных на предприятии норм труда; установление новых норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы; расчет и утверждение
Требования:
высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое); стаж работы в области организации труда и заработной платы не менее трех
Мы предлагаем:
Работу в стабильной международной компании в крупных городах Российской Федерации (в зависимости от вверенной территории оказания услуг); Аренду жилья за счет работодателя (для иногородних кандидатов); Возможность реализации в интересных проектах; Возможность профессионального роста в крупной компании;
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию; Полностью белая ЗП на карту 2 раза в месяц; Размещение без соседей по комнате в отдельном помещении; Обеспечение всем необходимым для работы за счет компании (форма, ср-ва личной гигиены, техника), бесплатное трёхразовое питание в столовых; Гибкое
Cotton Club — ведущий российский производитель, эксперт в чистоте и гигиене, один из лидеров на рынке FMCG в категориях ватной продукции и жидкого мыла. Наша продукция производится в 6 ключевых категориях: гигиена, косметика, чистота, детство, подгузники и товары для дома. В наш портфель входят такие ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию; Полностью белая ЗП на карту 2 раза в месяц; Размещение без соседей по комнате в отдельном помещении; Обеспечение всем необходимым для работы за счет компании (форма, ср-ва личной гигиены, техника), бесплатное трёхразовое питание в столовых; Гибкое
Мы предлагаем:
Заработную плату для кандидатов с опытом работы от 60 000р. до 120 000р.; Оплачиваемую стажировку. Гарантированная выплата в первый месяц работы - 30 000 рублей + % от продаж - подушка безопасности для сотрудников без опыта работы; Официальное трудоустройство (отпуска, больничные оплачиваются); Гpафик
Обязанности:
• Обеспечение конкурентных преимуществ Компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду. • Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; • Подбор,