Обязанности:
ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; оформляет прием, перевод, увольнение
Условия:
оформление, отпуск, больничный по ТК; своевременная заработная плата; обязательно наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
Обязанности:
Сопровождение и обслуживание 1С конфигураций: бухгалтерия, 1С управление холдингом (знание 1С УХ), 1С зарплата и кадры (проф.), 1С охрана труда. Техническая
Требования:
основы информационных технологий; технологии и методы разработки программного обеспечения; основы бухгалтерского учета; основы расчета заработной платы;
Условия:
трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; 5-дневная рабочая неделя; 8-часовой рабочий день с 9:00 до 17:30; выходные - суббота,
Требования:
высшее образование, предпочтительно подготовка в области кадрового делопроизводства, управления персоналом; отличное знание трудового законодательства;
Требования:
- Высшее образование: управление персоналом, экономическое;- Наличие дополнительного образования: курсы повышения квалификации, тренинги по специальности;- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;- Владение программным пакетом 1С «Зарплата и кадры», MS Office на уровне уверенного пользователя;-
Обязанности:
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1 СЗУП на выделенном участке (400 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные,
Условия:
• Работа в крупной, стабильной компании. • Оформление в соответствии с законодательством РФ. • Тип занятости: полный рабочий день (5/2) с 8.00 до 17.00.
График работы:
5 - ка с 8.00 до 17.00 ч.; Возможность иногда работать удаленно; Своевременная белая заработная плата - 50218 р. (на руки); Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты