Обязанности:
- Касса, расчет и начисление заработной платы. - Взаимодействие с СФР - Высшее и средне-специальное образование. - Знание программы 1С (ЗУП, Предприятие 8,3) Excel. - Коммуникабельность, пунктуальность, внимательность,
Условия:
- Оформление по ТК РФ. - График 5/2, с 9 до 18, пятница до 17 - Испытательный
Обязанности:
- Управление работой бухгалтерии производственной компании. Опыт работы на производстве обязателен! Распределение задач, контроль их выполнения и обеспечение
Требования:
Высшее образование, профильное образование; - Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет на позиции главного бухгалтера, предпочтительно в производственных
Требования:
Ищем опытного руководителя группы расчета заработной платы, который готов возглавить команду и выстроить эффективные процессы в управлении персоналом. Что делает руководитель на этой должности? • Руководит командой специалистов по расчету заработной платы, направляя их усилия на точное и своевременное
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.- Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально.- График 5/2 на старте, с возможностью перехода на частичную
Требования к кандидату:
- Высшее профильное образование.- Опыт работы в бухгалтерии услуг и производственных компаний.- Навыки восстановления бухгалтерии.- Отличное владение 1С,
Чем предстоит заниматься:- Развитие и поддержка партнерской базы в сфере международных платежей и финансовых услуг;- Проведение переговоров с потенциальными партнерами;- Техническое сопровождение и операционная поддержка работы партнеров на платежной платформе;- Осуществление операционного сопровождения ...
Обязанности:
• Работа с первичной документацией (сбор, проверка, ввод в 1C: 8.3 в т.ч. проведение документа «Поступление товаров и услуг», «Счет от поставщиков»);
Условия:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. • Пятидневная рабочая неделя (пн.-чт. 9.00-18.00, пт. 9.00-16.45, перерыв для отдыха и питания - 1
Обязанности:
- прием, анализ и подготовка табелей к счетной работе, ведение лицевых карточек сотрудников; - расчет и начисление заработной платы; - взаимодействие с СФР по прямым выплатам (расчет листов нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, пособие
Условия:
• график работы 5/2 • отпуск 28+3 (дополнительных)
Что предстоит делать: Полный цикл расчета заработной платы (окладно-премиальная система) и иных выплат по одному юр. лицу (ОСНО) до 100 человек. Кадровый и воинский учёт ведёт другой сотрудник; Закрытие расчётного периода в «1С:ЗУП» и синхронизация данных с «1С:Бухгалтерия»; Подготовка ведомостей, платежных ...