ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организацией корпоративных культурно-массовых и иных мероприятий для сотрудников предприятия и членов их семей; Разработкой и утверждением годового плана, бюджетированием и организацией корпоративных культурно-массовых и иных мероприятий в зоне ответственности; Координацией ...
Обязанности:
Разрабатывает стратегию вознаграждения, признания и благополучия для стран Кластера СНГ, программу и план действий для поддержки и достижения стратегических целей компании по привлечению, мотивации и удержанию персонала, основываясь на текущих и прогнозируемых условия внешнего рынка, юридических аспектах,
Обязанности:
Управление командой HR и бизнес-тренера, обеспечение их эффективной работы. Поддержание и улучшение показателей в наборе сотрудников, внедрение инновационных
Требования:
Опыт работы HR Директором от 3 лет в АГЕНТСТВЕ НЕДВИЖИМОСТИ. Умение управлять командой и вдохновлять её на достижение высоких результатов. Знание современных
Мы предлагаем:
Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), возможен гибридный график, либо 100% дистанционная форма занятости.
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек. • образование не ниже
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной сети кафе-пиццерий в Москве (более 20 лет успешной работы); Корпоративное питание; Обучение и профессиональный рост; Заработная плата: оклад + KPI. Размер заработной платы определяется по итогам собеседования; Полная занятость 5/2 (плавающие выходные); Оформление медицинских книжек;