Обязанности:
• Производить прием и регистрацию аварийных заявок в домах, обслуживаемых участком аварийной службы. • Обеспечивать своевременную обработку и учет информации по всем видам отключений с передачей дежурному диспетчеру. • Вести учет и анализировать характер поступающих аварийных
Обязанности:
1. Контроль работоспособности инженерных систем здания, системы противопожарной защиты, лифтов, видеонаблюдения и домофонов по системе диспетчеризации.
Условия:
• Работа на объекте в ЖК "Огни Залива" (м. Ленинский пр-кт). • График работы сутки через трое. • Официальная без задержек заработная плата. Уровень заработной
График работы:
сутки через трое, сутки через двое; Место работы - один из жилых комплексов по адресам на выбор: ст. м. Девяткино, п. Бугры, ул. Тихая, д.5; г. Мурино, Шоссе в Лаврики, д.68 или д.51; ст. м. Елизаровская, ул. Невзоровой, д.9; п. Парголово, Михайловская дорога, д.14; ст.м. Московская,
Обязанности:
Прием и обработка заявок от жильцов, прием показаний счетчиков; Распределение и контроль заявок между персоналом; Предоставление консультаций жителям;
Условия:
Место работы ЖК «Нью-Тон», пр. Ириновский, д. 32; График работы - сутки через трое, рабочая смена с 9.00 до 9.00; Обучение; Официальное трудоустройство
Обязанности:
Прием заявок от собственников и распределение их по исполнителям. Прием сигналов по лифтам, ведение журнала заявок. Выдача ключей
Условия:
В смену по будням с 9-18.00 работает в паре старший диспетчер График работы 1/3 с 9.00-9.00 Официальное трудоустройство. Полностью белая заработная плата 2 раза в месяц без
Обязанности:
Контроль входа выхода сотрудников, жильцов, гостей. Контроль оперативной обстановки в здании и на придомовой территории. Ведение оперативного журнала. Прием письменных и устных заявок , внесение их в журнал. Передача
Условия:
Дом расположен у метро. 20 лет с момента
График работы:
сутки через двое и сутки через трое, 4000 рублей
Мы предлагаем:
Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития! Работу в дружном коллективе
График работы:
1/3; Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI; Добровольное медицинское страхование